Nous avons engagé une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), dans le but de créer une démarche éthique, afin de mettre en valeur la richesse humaine des deux entités, PH+ et SP+.
Le développement des compétences tout au long de la carrière.
Nous sommes convaincus que la réussite collective passe par le développement individuel.
Le développement des compétences constitue un axe majeur de notre politique interne et ce tout au long de la carrière. La formation, adaptée à chacun peut être:
- Individuelle / collective
- Interne / externe
- En continue / en alternance
- Certifiante / qualifiante
La formation permet à chacun de progresser tout en accompagnant l’entreprise dans ses transformations et ses ambitions futures.
Les formations permettent à nos salariés :
- D’évoluer au sein de notre entreprise.
- De valoriser ou d’acquérir de nouvelles compétences afin de varier les missions.
- D’obtenir un diplôme qu’ils pourront faire valoir tout au long de leur parcours professionnel.
Des heures de travail en adéquation avec un épanouissement social
L’amélioration des conditions de travail est une chose qui nous tient à cœur et à laquelle nous accordons beaucoup d’importance. C’est pour cette raison que nous avons instauré le travail en journée et le travail en binôme.
La journée de travail s’effectue en temps continu. Nous avons fait le choix de proscrire les longues heures de coupure entre les prestations.
L’aménagement des horaires de travail :
- Simplifie l’utilisation des transports en commun.
- Contribue à maintenir une vie de famille de qualité.
- Facilite le contact et l’échange entre les agents de propreté et les clients.
L’aménagement des véhicules:
Notre entreprise a aménagé ses véhicules de service en pensant au bien-être de ses salariés. Chaque véhicule est organisé et équipé de manière ergonomique afin de faciliter les interventions, limiter la pénibilité et améliorer le confort au quotidien. En mettant à disposition un matériel accessible, sécurisé et parfaitement agencé, nous veillons à offrir à nos équipes des conditions de travail optimales, favorisant efficacité et sérénité sur le terrain.
Le travail en binôme:
Dans notre entreprise, le travail en binôme est un véritable choix. Cette organisation développe une forte cohésion d’équipe, créant un climat de confiance et de solidarité, tout en garantissant des prestations réalisées en toute sécurité.
Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Note globale de l’index PH+ en 2025 :
98/100
L’écoute et le suivi de notre clientèle
Dans le cadre de notre démarche qualité, nous mettons un point d’honneur à la satisfaction de nos clients.
C’est pourquoi PH+ déploie son énergie et son savoir-faire pour votre bien-être.
Nous vous accompagnons au quotidien avec :
- des salariés formés et motivés,
- des équipes mobiles adaptées selon vos besoins,
- des véhicules identifiés,
- un suivi rigoureux des qualités de prestations,
- une réactivité dans le traitement de votre demande,
- une discrétion absolue.